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    廣州華夏職業學院行政責任事故認定處理辦法
    來源:   作者:   發布:2017-10-30 00:00:00  

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    廣州華夏職業學院行政責任事故認定處理辦法

        一、總 則

    第一條 為保證我校正常工作秩序,全面提高工作質量,規范教職教職工的職責為, 減少各類事故的發生,創造良好的教學工作環境,促進學校的全面發展,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規,制定本辦法。

    第二條 行政責任事故是指我校教職教職工在履行崗位職責過程中因違反管理規定或工作失職、失誤所發生的給學校造成不良后果或損失的事件。

    二、行政責任事故等級

    第三條 行政責任事故按其影響、損失、危害的程度分為:一級(重大)行政責任事故、二級(較大)行政責任事故、三級(一般)行政責任事故。

    三、行政責任事故認定標準

    第四條 教職教職工履行崗位職責過程中,發生下列行為之一者, 認定為一級行政責任事故:

    1.更改教師、學生個人檔案材料或出具與事實嚴重不符的身份、職稱、獲獎等各類證明、證書的。

    2.以學校名義、印章謀取個人或小團體利益的。

    3.未經批準私自向師生收取較大數額費用的。

    4.違反保密規定,造成特別嚴重的失密、泄密或造成密級文件丟失的。

    5.因個人原因,丟失人事、學籍等重要檔案和重要統計資料并造成嚴重后果的。

    6.因個人原因或管理不善,發生安全責任事故,致使公共財產造成價值5000元及以上的損失或造成重大人身傷害事故的。

    7.因工作失誤或管理不善,導致發生群體上訪或群體惡性事件的。

    8.不按文件規定,在項目招(投)標、大型維修、物資采購或在處理各類案件中,徇私舞弊,造成學校在經濟上損失 5000 元及以上或學校名譽受到嚴重損害的。

    9.有嚴重欺騙行為,如誣告、造謠、陷害他人,虛報或私吞3000元及以上經費或補貼,或造成惡劣影響或重大損失的。

    10、利用職務之便收取賄賂、回扣3000元及以上中飽私囊的。

    11、司機醉酒駕駛的。

    13.經查證具有“六毒”(賭博、嫖娼、酗酒鬧事、打架斗毆、盜竊、吸毒)行為之一或觸犯國家法律法規的。

    14.未經學校主管領導同意,占用學校場所或挪用學校設備,用于私人、小團體辦學或商務活動從中獲利的。

    15.打架斗毆,造成輕傷的和惡劣影響的。

    16.違反師德,造成惡劣影響的。

    17.一學期內犯有三級事故達三次或二級事故達二次的。

    18.其他程度與一級責任事故相當的責任事故。

    第五條 教職教職工在履行崗位職責過程中發生下列行為之一者,認定為二級行政責任事故:

    1.隱瞞責任事故或故意拖延,不按時上報的。

    2.因工作失誤,未按時上報或錯報重要統計數據或材料,給學校造成損失的。

    3.不按操作規程辦事,致使公共財物被盜、丟失、損壞,經濟損失在 1000 元至 5000 元以內,或造成人員傷害的。

    4.有嚴重欺騙行為,如誣告、造謠、陷害他人,虛報或私吞3000元以下(不含3000)經費或補貼,或造成嚴重影響或損失的。

    5.未按學校招投標管理辦法進行招投標,并給學校造成3000元以上損失的。

    6.工作交接手續不完備,造成有存檔價值的材料丟失、毀壞并造成較大后果的。

    7.違反保密規定,嚴重失密、泄密的。

    8.提供虛假的身份、資歷證明,或編造虛假情況蒙騙學校的。

    9.按本部門崗位職責應向相關部門提供數據或資料而不配合的。

    10.公務不及時處理,造成工作拖延、失誤并給學校造成3000元以上損失的。

    11.上報、下發的公文違反辦文程序,或審查不嚴造成較壞影響的。

    12.包庇、縱容不稱職者造成嚴重不公影響極壞的。

    13.利用職務之便公報私仇,造成影響極壞的。

    14.非因公工作時間喝酒和酒后上班的。

    15.一學期內犯有三級事故達到二次的。

    16.其他程度與二級責任事故相當的責任事故。

    第六條 教職工在履行崗位職責過程中發生下列行為之一者,認定為三級行政責任事故:

    1.工作或值班時間擅離職守的。

    2.不認真履行崗位職責,工作推諉、拖拉,未在規定時間內完成工作任務,給相關工作造成影響的。

    3.隱瞞、謊報教職工曠工、曠課、病假、事假等情況的。

    4.工作調整時,未按規定時間完成文件、資料、公共財產、經費等移交工作并給學校造成3000元以下損失的。

    5.不履行工作職責或違章操作發生責任事故,或使公物被盜、丟失、 損壞,經濟損失在 1000 元以內,或造成人員輕傷的。

    6.違反保密規定,造成重要會議內容失密、泄密的或重要文件丟失的。

    7.因通知錯漏,造成工作無法開展的。

    8.未經請假和批準開會應到未到的。

    9.上班時間,在公共場所發生吵鬧、辱罵他人、影響正常辦公秩序并負有主要責任的;不文明辦公,接待來訪有損學校形象的。
        10.
    不履行工作職責或不按時完成任務,延誤工作,造成不良影響或1000元以內損失的。
        11.
    弄虛作假或隱匿不報造成較大后果的。 
        12.
    工作交接手續不完備,造成有存檔價值的材料部分丟失、散落的。 
        13.
    因工作疏忽,造成上報或下發的文件有明顯錯漏,違背文件原意,造成不良影響的。
        14.
    拒不服從領導安排工作的。

        15.不按組織程序辦文、辦事、辦公而造成工作混亂的或損失的。
        16.
    其他程度與三級責任事故相當的責任事故。

    四、行政責任事故的認定及處理程序

    第七條 行政責任事故發生后,事故責任人或發現人、知情人應及時將事故情況報告相關部門和人事處。緊急重大事故,除向部門領導報告外,還應同時向主管校領導及校長報告。行政責任事故經有關部門和人事處核實確認后,由責任人所在單位填寫《廣州華夏職業學院教職工行政責任事故認定處理表》(見附件)并依據本辦法第三章有關規定對事故提出初步認定和分級處理意見。

    第八條 一級、二級行政責任事故由人事處提出事故級別認定的初步意見,經校務會議審議核定后上報董事長;三級行政責任事故由人事處負責人與責任部門負責人共同研究后上報主管校長。

    第九條 行政責任事故一經認定并形成決議后,由學校實施處理決定,并在5 個工作日內以書面形式將處理決定送達行政事故責任單位和事故責任人。

    第十條 行政責任事故事實比較清楚的, 應在 15 個工作日內作出處理;情況比較復雜的,應在 30 個工作日內作出處理。

    第十一條 有關行政責任事故的檔案記載材料應一式三份, 分別由人事處、事故責任人及其所在部門存檔。

    五、行政責任事故處理辦法

    第十二條 行政責任事故一經核定,根據事故級別和情節輕重,給予相應行政處分:

    1.一級行政責任事故責任者作出書面檢查,全院通報批評,并視后果及影響給予當事人記過、記大過處分,直至解除勞動合同或聘用合同。

    2.二級行政責任事故責任者作出書面檢查,視其態度和后果,給予全院通報批評、警告、記過處分,直至調離崗位。

    3.三級行政責任事故視其情節及影響程度給予一定范圍直至全校通報批評處分。

    第十三條 責任事故的經濟責任:各種責任事故當事人除承擔損害賠償外,尚需承受以下經濟損失:

    1.發生三級行政責任事故一次,扣發當事人一個月績效考核稱職獎勵的 10%-20%;發生二級行政責任事故一次,或一學期累計發生三級行政責任事故二次,扣發當事人一個月績效考核稱職獎勵的30%-40%;發生一級行政責任事故一次,或一學期內發生二級行政責任事故二次,或一學期內發生三級行政責任事故三次,扣發當事人一個月績效考核稱職獎勵的50%-100%

    2.發生一次任何等級的行政工作責任事故者,學年內不能評優。發生一級行政責任事故的,年度考核評不得高于基本稱職,發生二級行政責任事故的年度考核不得高于稱職。

    第十四條 部門負責人對本部門發生的責任事故隱瞞不報的,一經查實,承擔與事故責任人同等處罰。

    第十五條 除按第十二條、第十三條、第十四條的規定,對事故責任人給予上述處罰外,若觸犯國家法律和黨紀國法者,還須依照黨紀國法論處。

    六、申訴和復議

    第十六條 學校成立教職工責任事故認定申訴委員會,申訴委員會主席由工會主席或副主席擔任,申訴委員會成員由學校工會、相關部門負責人和教職工代表組成。

    第十七條 行政責任事故的責任人、舉報人、知情人或調查人員如果對認定的事實或處理決定有異議的,可在處理決定送達后 5 個工作日之內向學校責任事故認定申訴委員會提出申訴,申訴委員會收到申訴之日起 30 日內開展審查復核工作,并提出審核復議意見,報校務會議復議和審定。

    第十八條 本辦法自發布之日起執行, 由人事處解釋。

     

     

    附件: 廣州華夏職業學院行政責任事故認定處理表


     

    附件

     

    廣州華夏職業學院行政責任事故認定處理表

    事項

     

    責任人

     

    事故發生時間

     

    事由及情況簡述

     

    事故責任人所在部門認定處理

    意見

    所在部門負責人簽字(蓋章):

    本人簽字確認

     

    本人簽字:

    人事處意見

        人事處負責人簽字(蓋章):

    校務會意見

    校長簽字(蓋章):

    董事會意見

    董事長簽字(蓋章):

     

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